Thị trường kinh tế ngày càng phát triển, kéo theo việc lực lượng lao động gia nhập thị trường ngày càng đông đảo, đặc biệt là bối cảnh toàn cầu hóa dẫn đến dự dịch chuyển lao động từ khắp nơi trên thế giới đến Việt Nam và ngược lại. Các quan hệ lao động rất đa dạng và có ý nghĩa thực tiễn trong việc xây dựng cái “nhân” của doanh nghiệp, là yếu tố xây dựng nên môi trường làm việc, giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp. Về phía người lao động, các quy định của pháp luật về lao động là vấn đề ngày càng được quan tâm, bởi nó là lợi ích trực tiếp của họ.
Kể từ ngày đầu thành lập tới nay, Penfield đã trực tiếp hỗ trợ nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước xây dựng và điều hòa mối quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động, đặc biệt đối với các doanh nghiệp nước ngoài, việc nắm bắt và tuân thủ đúng hành lang pháp luật Việt Nam là một thách thức không nhỏ. Penfield đã cung cấp các giải pháp toàn diện nhằm giúp các bên tham gia tuân thủ pháp luật, bảo đảm quyền lợi hài hòa, hạn chế đến mức thấp nhất mọi tranh chấp lao động, qua đó giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Các dịch vụ tư vấn bao gồm:
